ESPECIALIZACIÓN
MODALIDAD AULA VIRTUAL
Desvinculación Laboral para RH y Líderes
POR QUÉ TOMAR LA ESPECIALIZACIÓN
Es de vital importancia que profesionales de RH y/o líderes de operación conozcan el fundamento legal de la rescisión laboral para evitar demandas laborales. Esta especialización otorgará herramientas útiles desde el enfoque operacional empresarial, para realizar rescisiones laborales efectivas sin llegar a un juicio laboral.
A QUIÉN VA DIRIGIDO LA ESPECIALIZACIÓN
Personal de RH, líderes, empresarios, y toda aquella persona interesada en adquirir los conocimientos medulares para gestionar la desvinculación laboral.
Testimonios
Nuestros clientes son la parte toral de nuestra empresa, por lo que en cada curso realizamos una encuesta de satisfacción a través de una herramienta digital, automatizada e imparcial. A continuación compartimos los testimonios de la experiencia vivida en nuestros diplomados y especializaciones:
• Recién se está implementando la Coordinación de Reclutamiento Administrativo como unárea específica, entonces esta especialización me sirve mucho para tener bien estructurado esta implementación de la Coordinación.
Brenda Lorena Avila León / Redsunfarms
• Agradezco la oportunidad de poder tomar este curso ya que me permite mantenerme actualizada de los procesos de reclutamiento con la experiencia del instructor, con ello me permitirá asesorar a mis clientes con la información y herramientas actualizadas acorde a su sector o nivel de inglés experiencia.
Lorena Tagle / Consultor de empleabilidad / Taglenth
• Adquiri muchos conocimientos del área de reclutamiento que he estado aplicando en mi trabajo.
Ana Karen Espinoza Acosta / Diim Transfer
• Muy buena la información, he aprendido nuevas bases para cada proceso de reclutamiento, gracias a la información muy completa del instructor y a los ejemplos visuales que nos proporcionó.
Eslhy Díaz
• Es un curso muy dinámico y con mucha información util.
Suatt Bujaidar /Diim Transfer
• Excelente el haber participado en esta especialización ya que me apoyo a reestructurar algunos procesos y mejorarnpor ende la atención a nuestros clientes y candidatos con el uso de nuevas plataformas digitales.
Laura Rodriguez / Perfilia Talento