Nuestro Servico
Capacitación y Desarrollo Profesional: El Motor de Tu Éxito Empresarial
En Alpes RH, nos especializamos en impulsar el potencial humano dentro de las organizaciones. Ofrecemos una gama completa de servicios que incluyen capacitación personalizada, asesoría estratégica, asistencia laboral preventiva, y reclutamiento ejecutivo de alto nivel.
Capacitación: Nuestros programas de capacitación están diseñados para perfeccionar las habilidades y conocimientos de tu equipo, asegurando que estén al día con las últimas tendencias y prácticas del sector laboral.
Asesoría: Proporcionamos asesoría experta para navegar los desafíos del mercado actual, ayudando a tu empresa a crecer y a mantenerse competitiva en el sector Humano.
Asistencia Laboral Preventiva: Nuestro enfoque proactivo en la asistencia laboral previene problemas antes de que surjan, manteniendo un ambiente de trabajo seguro y productivo.
Reclutamiento Gerencial y Directivo: Atraemos y seleccionamos a los líderes más prometedores para tu organización, garantizando que tu equipo directivo esté compuesto por las mentes más brillantes y capaces.
Con Alpes RH, tu inversión en capital humano se traduce en resultados tangibles, impulsando el éxito y la innovación en tu empresa.
Servicios de consultoría y asistencia preventiva
En el área de recursos humanos ofrecemos asistencia personalizada para implementar:
Área legal laboral:
• Alineación de contratos individuales de trabajo
• Implementación de Reglamento Interior de Trabajo, “tropicalizado” a las
necesidades operativas de la empresa.
• Implementación de política institucional para gestión efectiva de medidas
disciplinarias en la empresa.
• Capacitación para mandos medios en la gestión estratégica de relaciones
laborales.
Área de compensaciones y beneficios:
• Análisis de competitividad salarial en la empresa para atracción y retención de talento.
• Diseño de tabuladores de sueldo competitivos y equitativos.
• Diseño de compensación variable por resultados.
• Diseño de política de compensación en la empresa.
• Diseño de planes para implementar el salario emocional en la empresa para aumentar retención de talento.
Área de nómina:
- Optimización de procesos de nómina.
- Optimización fiscal de prestaciones y beneficios para colaboradores.
Área de reclutamiento, selección y capacitación de talento:
- Implementación de inteligencia artificial a los procesos de atracción, selección y capacitación de talento para eficientizar y maximizar los procesos y resultados.
Área de medicina del trabajo y seguridad ocupacional:
- Diagnóstico de riesgo en la empresa en el área de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
- Asesoría para cumplimiento de NOM´S STPS en la empresa.
- Implementación de un programa de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
- Alineación gerencial y operativa de personal de salud en la empresa (auditoria y sugerencia de planes de mejora).
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